社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障，是促进经济社会发展、实现广大人民群众共享改革发展成果的重要制度安排，发挥着民生保障安全网、收入分配调节器、经济运行减震器的作用，是治国安邦的大问题。随着我国社会保障事业的高质量发展，劳动与社会保障专业人才培养已成为我国社会保障制度可持续发展的重要支撑。劳动与社会保障专业致力于培养懂医学、强管理、知经济、精技术的复合型管理人才，是为政府社会保障部门、政府医疗保障部门、政府民政部门、社区基层管理部门、卫生行政部门、金融机构、国内外企业人事部门培养劳动与社会保障管理人才而设置的普通本科专业。

    01专业信息简介

劳动与社会保障创建于2007年，拥有公共管理一级学科硕士点，建立了包括人力资源与社会保障局、医疗保障局、民政局、银监会、卫健委、银行和保险公司、三甲医院等40多个实习基地。 

    02人才培养模式

“管理学”+“医学”+“经济学”培养方案

学生在课程学习过程中可前往本校5所直管附属医院进行医院管理实践见习。

    03就业方向

考研、保研

近三年有超过30名的学生考取浙江大学、南京农业大学、武汉大学、北京协和医学院、上海交通大学、华东师范大学、郑州大学、南昌大学、浙江财经大学等国内一流大学专业研究生。

就业、创业

近三年，劳动与社会保障专业学生就业率保持在95%以上。30%的社保专业毕业生主要在省内外各级社会保障部门如人力资源与社会保障局、医疗保障局、民政局；政府行政部门如基层公务员、村官、选调生。卫生行政及卫生事业单位如卫健委办公室、医院的医务科、医疗保险科、人事处、院办等从事行政管理工作。40%-60%的毕业生在各省国有企业和一般企业的人力资源部门、国内银行业务部门、国内保险公司培训部门和核保部门等从事人力资源管理和金融管理工作。10%的学生选择自主创业。 

优秀毕业生风采

    朱立明 2011届毕业生
浙江省人民医院医保办主任

孙楚男 2012届毕业生
富阳市就业管理服务处

项依诺 2012届毕业生
温州市妇联

黄潞 2012届毕业生
苍南农村合作银行

 孙启润 2016届毕业生
中国平安总部销售管理部人力督导 

任佳焌 2016届毕业生
浙江大学医学院附属第二医院

李雅倪 2021届毕业生
新疆阿克苏阿瓦提英艾日克镇选调生

    04转专业与国际交流

大一学年结束，学习成绩排名前15%的公共管理类专业学生可转入临床医学、眼视光学、口腔医学等医学专业。

大二期间，学生可申请前往台湾义守大学，瑞典林奈大学进行为期一年的访学；也可申请前往美国安德鲁大学、日本北陆大学为期两年的专业学习。