为提升同学们的职业规划意识，鼓励高质量实习，近日，我院邀请了百济神州医药企业开展校园宣讲会。此次宣讲围绕公司概况、职业发展、商业团队等内容展开，有助于同学们深入了解企业与就职岗位，为同学们搭建起联通医药行业的桥梁。

宣讲会伊始，潘倩倩经理询问了同学们对于理想工作的看法。第一位同学表示希望在医药行业做出成果，同时保障生活品质；第二位同学则希望工作能实现价值，高薪且自由。基于两位同学的回答，潘经理向大家介绍了百济神州的企业使命与人才战略，并表达了选拔优秀实习生的意愿。

拥有5年工作经历的高级地区经理陈为超对公司概况和商业团队进行了深入的介绍。他强调了数据在销售岗位中的重要性，并用数据来讲述百济神州的故事。陈经理提到，百济神州已经在六大洲布局，2024年全年总收入达到38亿美元，科研投入更是达上百亿。正是在科研团队的努力下，百济神州的产品销售曲线非常出色，产品覆盖也十分广泛。最后，他说：“百济是一个非常年轻的公司，未来需要更多的人才，更多年轻的你们加入到百济。”

接下来，高级医学信息沟通专员陈龙标则是对销售实习生项目进行了介绍。他指出，百济神州的销售实习生将主要参与疾病知识、产品知识的学习。同时，他也强调了销售的主动性，要能够积极主动地与上级和客户沟通。对于同学们十分关注的转正率问题，他做出了“我们每年的学生转正率是非常高的”这样一个回答，并希望公司能找到真正适合这个行业的人才。

常虎经理首先澄清了外界对销售的一些误解，指出做好销售并不取决于是否喝酒或个性是否开放，而是要看能否洞察客户需求、提供价值，并在此过程中学习新技能和知识。他还分享了自己选择公司的经验和建议，强调了选择规范化运行的公司和站在风口上的重要性。随后，他主要介绍了公司的考核转正与培养体系，指出在百济职业发展路径的多样性，强调公司是双向淘汰的，希望找到最适合的人和岗位。

陈相君学姐也分享了她在百济神州的实习经历。她表示公司设置了系统的培训与考核，来帮助实习生掌握产品知识。她认为在实习过程中，不仅能学到很多销售技巧，还能提高团队协作能力和交往能力。

互动环节中，同学们踊跃提问，涉及实习期间的具体工作安排和实战演练等问题。公司代表耐心解答，说明了实习期间会有系统的培训和考核，以及根据实习生表现来安排具体工作。

此次百济神州的校园宣讲会拓展了同学们在医药行业的专业视野，也为我院学生提供优质的实习机会。未来，我院将持续开展系列专项实习推荐活动，精准匹配优质企业与学生需求，为同学们搭建起职业发展的快车道，激励他们在就业上不断奋进。