为提升学生干部团队协作及智能化工作能力，搭建实践育人新平台，4月22日，我院特邀温州市“快乐之本”社工服务中心理事长林加帅开展“智汇人文，AI领创”学生干部团队共创工作坊。医学人文与管理学院党委副书记郑君翊出席本次活动，25级40名学生干部全程参与培训。

活动现场，学院与温州市“快乐之本”社工服务中心举行“温州医科大学医学人文与管理学院实践教育基地”授牌仪式，聘任林加帅为学院“社会实践导师”。

随后，工作坊在轻松欢快的“大风吹”破冰游戏中拉开帷幕。现场气氛迅速升温，同学们通过结构化自我介绍、兴趣标签分享等方式拉近彼此距离。“一开始还有点拘谨，一轮游戏下来大家都放开了。”一名参训同学笑言。

在随后的深度共创环节，各小组聚焦团队协作方法与社团运营实务，林加帅先后引入“大拇指暗号”自我管理机制、ORID结构化讨论框架及拍手协作训练，帮助成员高效建立沟通默契。围绕学院“燃灯社”运营方案，同学们展开头脑风暴，跨组互评优化，碰撞出多项兼具创意与落地性的建议。培训还以洞头非遗故事《章鱼学功》为引，引导大家从传统文化中汲取成长智慧，探索非遗文化与校园活动的融合路径。

活动尾声，参训学生干部纷纷交流培训体悟。“今天的训练不仅让我学会了更高效的团队沟通方法，也让我重新理解了‘学生干部’四个字背后的责任与温度。”一位小组长在分享中说道。不少同学表示，将在未来的班级建设与社团工作中主动运用所学方法，努力提升团队凝聚力与服务力。多位学生干部还特别向悉心指导的老师们表达了感谢，现场气氛温暖而真挚。

此次培训工作坊既是一场思维与协作的深度淬炼，亦是一次文化与专业的交融之旅。学院将进一步推动校地合作常态化、志愿服务项目化、实践活动品牌化，着力构建课内课外深度融合、校内校外有机联动的育人新格局。