各位老师：

为正确评价我院教职工的德才表现和工作业绩，调动教职工的积极性、主动性和创造性，认真履行岗位职责，经党委会讨论通过2022年考核办法，现将有关事项通知下。

一、 考核对象：

1.教学业绩考核面向专任教师岗位教职工；

2.教职工业绩考核面向全体教职工参加。

二、考核期：2021年7月1日-2022年6月30日

三、考核系统：

建议使用谷歌、360急速浏览器登陆“智慧卫管”系统：http://zhwg.wmu.edu.cn/admin/logon，帐号为工号，初始密码为工号，第一次登陆后，请修改密码。

四、考核工作安排：

1.2022年6月20日至6月24日开展个人考核，填报教学、科研、育人等业绩情况；

2.2022年6月25日至6月27日各考核片区（以系、教研室、实验中心为片区单位，由所在片区主任对业绩进行审核）对被考核人进行审核；

3.2022年6月28日至6月30日学院进行检查复核。

五、其他说明：“智慧卫管”系统首次使用，如遇系统问题可用纸质的考核表来替代（教师、科研、实验等岗位教职工）以及相关佐证材料；管理及辅导员岗位暂采用纸质考核。

  公共卫生与管理学院委员会

  2022.6.20